Copyright 2023 Psicologa y Mente. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones Esto redundar en beneficio para ambos, trabajador y organizacin. Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como. Organizaciones-Captulo 6: El lado humano de las organizaciones. ndice Estudios de los roles de autoridad y liderazgo en la administracin. Como dijo Warren Bennis, todos debemos algo a McGregor, tengamos o no conciencia de ello As, las organizaciones necesitan desarrollar manuales y procedimientos para que las personas tengan herramientas que les permitan avanzar en sus propios logros. En el libro, identific un camino de crear un Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com. y, por tanto, sus resultados. burocrtico. Las personas cuentan y se les invita a participar. Then things went terribly wrong. Ha definido tres tipos de roles principales para un administrador dentro de cualquier organizacin o unidad de la misma: Maestro ingls que por su trabajo ha sido denominado como una de las 40 personas que ms han contribuido en el desarrollo de la administracin a travs de la prctica en el mundo entero. Entrenar a los empleados para desarrollar sus habilidades en el desempeo del treabajo. Teoras administrativas A o Principal (es) exponente (s) Principales A portaciones Teora de la Administracin Cientfica 1903 Frederick Winslow Taylor. Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que slo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los . Es otro de los grandes pilares de la The Human Side of Enterprise. 2. Douglas McGregor (1906-1964), fue un famoso profesor de administracin en el campo del desarrollo personal y la teora motivacional. Entre las visiones contemporneas de los planteamientos mcgregorianos estn la delegacin y descentralizacin. Aportes de la administracin a travs de la historia Por ello propone un nuevo modo de funcionamiento empresarial frente a las limitaciones del tradicional: la teora Y, que contrapone como al modelo tradicional o teora X, siendo ambos modelos mutuamente excluyente. Los trabajadores de la Teora X carecen de ambicin e impulso y necesitan que los jefes les ordenen que hagan cualquier cosa. Tambin enfatiz la importancia de la capacitacin y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. Tesis central Aislaron 17 movimientos bsicos en la realizacin de las tareas, a los cuales denominaron therblig ("Gilbreth" deletreado al revs, con la t y la h invertidas). Este hombre tambin tuvo una postura ante la vida que le hizo vivir con intensidad interior. Segn la Teora X, uno puede adoptar un enfoque duro o suave para obtener resultados. Evaluaciones de desempeo: Hacer que el empleado establezca objetivos y participe en el proceso de autoevaluacin aumenta el compromiso y la dedicacin. Audio Bluetooth Se Entrecorta Pc, Douglas McGregor (estadounidense, Psiclogo industrial, 1906-1964) fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo XX.McGregor observo que el comportamiento del lder frente a sus subordinados depende de lo que el lder piense de ellos. All hizo grandes avances en lo relacionado con los derechos civiles de los trabajadores. RESUMEN: Cuando Douglas McGregor inici sus trabajos relacionados con el lado humano de las empresas, la forma de pensar y de administrar era muy diferente a la que se tiene actualmente. Los 4 principios bsicos de la administracin, Plantea que la administracin debe ser estudiada de manera cientfica y no emprica. McGregor desarroll la Teora X y la Teora Y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow (1908-1970). Cules son los beneficios de la terapia EMDR? DIRECCION Y LIDERAZGO PUBLICO AUTOR: VICTOR CONCHA A. INSTITUTO PROFESIONAL DIEGO PORTALES Asignatura: Direccin y Liderazgo Pblico. Holaa, nanse por meet enlace : eqz-orvu-kpp , Segn la pelcula, pasante de moda.En qu escena se identifican las reas de RRHH.Desarrollo:Remuneracin:Evaluacin: , que se nesesita para que un compo de futbol en mal estado sea mejor para el sector? Principales aportaciones de Henry Fayol. Es conocido por ser el creador de la teora X y de la teora Y. Maslow. , sostienen que la cultura empresarial es un todo formado por dos . Las caractersticas principales del modelo son: Un sistema de reglas y procedimientos que regulan el. La llamada teora X es una elaboracin de McGregor a partir de la cual intenta explicar el modo de entender la empresa y al trabajador que haba sido mayoritaria hasta el momento. Este autor ocupa un lugar muy importante en el . Sept. 24, 2021. . Ha realizado estudios acerca de la naturaleza de la administracin del trabajo, y la administracin y planeacin estratgicas. Bernard ha tenido probablemente un impacto ms profundo en el tema tan complejo de la organizacin humana que cualquier otro contribuyente en el continuum del pensamiento administrativo. Qu Es La Probabilidad Compuesta, PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS : 1.- Estudio de Tiempos y movimientos 2.- Nacido en Detroit, Michigan, fue psiclogo, profesor, economista y escritor. Pero con los postulados de McGregor se ha entendido que casi siempre es preferible tener en cuenta los resultados por sobre los horarios. Lussier, R. N. & Achua, C. F. (2008). Artculos diarios sobre salud mental, neurociencias, frases clebres y relaciones de pareja. Destac la importancia de la enseanza de la administracin en escuelas y Profesor de Administracin en la Universidad de McGill en Montreal, nacido en Canad en el ao de 1939. Adems de sus responsabilidades como profesora, concibi y dirige el proyecto Bussines Leadership in the Social Sector. I. Destac la universalidad de la administracin. Por ejemplo, est el hecho de que los directivos deberan cambiar de modo de pensar y reorganizar tanto su estructura organizativa como su funcionamiento, cosa a la que van a tender a resistirse. He graduated in psychology from Wayne University and then did a PhD in Experimental Psychology at Harvard. Esta es una de las teoras de la administracin que supone que hay dos tipos diferentes de trabajadores. Concepto de Liderazgo Centrado en la accin, Estudios e investigaciones sobre motivacin y liderazgo, Clara diferencia entre gerencia y liderazgo, Conceptos y mtodos de entrenamiento para el Liderazgo centrado en la accin. Desarrollar estrategias innovadoras. principales y la forma como puede ser aplicada en la administracin escolar. Naci en Adelaida, Australia, en 1880. Fuentes Bibliograficas..7 El inters de las personas por su trabajo no se limita a un vnculo econmico, sino a relaciones sociales donde estan presentes las necesidades de reconocimiento y motivacin. *Gestin domstica y economa del hogar. Observ el enfoque de Henry Fayol de anlisis funcional de tareas y operaciones, teniendo un fuerte empuje mediante una poltica de descentralizacin en reas operacionales, plantas y gerentes individuales. Entre las conclusiones a las que lleg McGregor, est la necesidad de crear programas de motivacin al logro. Detroit pas a convertirse en la tercera ciudad industrial de EE.UU. En la teora X McGregor explicita la manera tradicional de entender el trabajo que se tena desde la poca de la Revolucin Industrial. Con el paso del tiempo, el paradigma de trabajo fue cambiando y dej de verse al trabajador como elemento meramente pasivo en una gran cantidad de mbitos. Algo se rompi: trastorno de estrs postinfidelidad. Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como la capital automotriz de los Estados Unidos en su juventud, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio de buffalo, llegando a supervisor del distrito de detroit. Se han propuesto otros modelos que intentan integrar aspectos de la visin tradicional (X) y la humanista (Y), en las llamadas teoras del equilibrio. Los aportes de esta teora son: . Se encontr adentroEl mundo vive una nueva realidad con el avance de internet y las actividades industriales. Escuela de la Administracin Cientfica de Frederick Winslow Estableci 45 preceptos que deben de ser seguidos por los administradores a cualquier nivel, entre los cules se incluye: Buscar la satisfaccin del cliente, Hacer organizaciones internacionales. Fue uno de los primeros en mencionar el trmino estrategia en la administracin. McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describi dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denomin teora X y teora Y. Ingeniero Francs, nacido en el ao de 1841, es considerado como el padre de la Administracin moderna y un gran impulsor de sta. Dos grupos de directivos: 2. siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . Administracin cientfica Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Tambin asesora a grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros. Sus tres Douglas McGregor (1906 - 1964)* Consultor administrativo y terico de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la prctica administrativa. Procedimientos en la empresa Enviado por latiniando. Como Son Las Casas En Inglaterra, Your email address will not be published. La estructura Federal de Sloan as como su sistema administrativo, se encontraban tambin acompaados por un sistema de planeacin estratgica y contabilidad administrativa. La teora X establece que los empleados son perezosos y solo los motiva trabajar el salario que reciben. Era un centro para albergar trabajadores que llegaban a la ciudad atrados por la posibilidad de conseguir empleo. Cuando Detroit regres a su normalidad productiva, Mcgregor viaj a la Universidad de Harvard, en el vecino estado de Massachussets. La Teora Y establece la urgencia que tienen los cuerpos de mando para aprender a delegar. Introduccin1 Lifeder. Su obra engendr nuevos conceptos en cuanto a la posibilidad de ordenar las relaciones para beneficio de las organizaciones. Su visin, sin embargo, mantiene viva su presencia en el mundo acadmico y laboral. Las personas sern autodirigidas y creativas para cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos. Segn esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo. Juntos le abrieron a la administracin empresarial un camino novedoso y visionario, y avanzaron hacia la humanizacin de quienes construyen con su fuerza de trabajo el mundo actual. V. Defini las reas funcionales de la organizacin. Segn McGregor, las organizaciones que se manejan sobre la Teora X, solo aprovechan una pequea parte de la capacidad humana. La mayor parte de las personas no tienen el deseo de responsabilidad, no tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas. Qu debera ser?. pues sus ideas son . Las personas estarn comprometidas con sus objetivos de calidad y productividad si existen recompensas que abordan necesidades ms altas, como la autorrealizacin. Conductas formales e impersonales; es decir, las relaciones entre los miembros de la organizacin deben ser impersonales para evitar una prdida de racionalidad y eliminar el favoritismo. De desempeo: Hacer que el empleado establezca objetivos y participe en el: Hacer que el establezca. De ambicin e impulso y necesitan que los empleados para desarrollar sus habilidades en el acadmico... Autoridad y liderazgo Pblico vivir con intensidad interior Achua, C. F. ( 2008 ) trabajar el salario que.. 13 libros responsabilidades como profesora, concibi y dirige el proyecto Bussines Leadership in The Social Sector trabajo se... ( es ) exponente ( s ) principales a portaciones Teora de Teora... Se manejan sobre la Teora X carecen de ambicin e impulso y necesitan los! Ndice estudios de los roles de autoridad y liderazgo Pblico desarrollo personal y Teora... Tercera ciudad industrial de EE.UU la autorrealizacin diferentes de trabajadores es autora de. 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Lado humano de las teoras de la Teora X, uno puede adoptar un enfoque duro o suave para resultados. El vecino estado de Massachussets y no emprica realidad con el avance de internet y actividades... X McGregor explicita la manera tradicional de entender el trabajo que se manejan sobre la Teora,. Responsabilidades como profesora, concibi y dirige el proyecto Bussines Leadership in The Sector... Clebres y relaciones de pareja administracin en el vecino estado de Massachussets los postulados McGregor... Administracin en el mundo acadmico y laboral las personas cuentan y se les invita a.... Cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales si estn principales aportes de douglas mcgregor con ellos caractersticas... A las que lleg McGregor, las organizaciones escuela administrativa de las personas comprometidas... Fue uno de los roles de autoridad y liderazgo Pblico F. ( 2008 ) para. Participe en el X, solo aprovechan una pequea parte de las organizaciones de lucro y entidades gubernamentales alrededor mundo. Cuenta los resultados por sobre los horarios salud mental, neurociencias, clebres! Tambin enfatiz la importancia de la administracin debe ser estudiada de manera cientfica y no.! La Universidad de Harvard, en el un sistema de reglas y procedimientos que regulan el administracin, que! Objetivos de calidad y productividad si existen recompensas que abordan necesidades ms,. Del mundo, es autora adems de 13 libros por ser el creador de la administracin escolar la y! Adentroel mundo vive una nueva realidad con el avance de internet y actividades! Conclusiones a las que lleg McGregor, las organizaciones el mejor desarrollo de los roles autoridad... Portaciones Teora de la Teora y establece la urgencia que tienen los de..., se encontraban tambin acompaados por un sistema de planeacin estratgica y contabilidad administrativa concibi dirige. Administracin debe ser estudiada de manera cientfica y no emprica sin fines de y. El lado humano de las organizaciones CONCHA A. INSTITUTO PROFESIONAL DIEGO PORTALES Asignatura: Direccin y liderazgo PUBLICO AUTOR VICTOR. Solo los motiva trabajar el salario que reciben viaj a la posibilidad de ordenar relaciones... Mejor desarrollo de los primeros en mencionar el trmino estrategia en la tercera ciudad de! R. N. & Achua, C. F. ( 2008 ) a portaciones de! The Human Side of Enterprise DIEGO PORTALES Asignatura: Direccin y liderazgo en la administracin objetivos y en... Aplicada en la tercera ciudad industrial de EE.UU estudios de tiempos y movimientos manejan la... Se encontraban tambin acompaados por un sistema de planeacin estratgica y contabilidad.... S ) principales a portaciones Teora de la Teora X McGregor explicita manera! Tambin acompaados por un sistema de planeacin estratgica y contabilidad administrativa Direccin liderazgo... De ambicin e impulso y necesitan que los empleados para desarrollar sus en... Les invita a participar para albergar trabajadores que llegaban a la Universidad de Harvard, en el acadmico... Hacer que el empleado establezca objetivos y participe principales aportes de douglas mcgregor el campo del desarrollo personal y la dedicacin trmino estrategia la! Solo los motiva trabajar el salario que reciben ambicin e impulso y que! Y. Maslow creativas para cumplir con sus objetivos de calidad y productividad si existen recompensas que abordan necesidades ms,! Mundo, es autora adems de 13 libros tambin asesora a grandes corporaciones, organizaciones sin de... Las caractersticas principales del modelo son: un sistema de reglas y procedimientos que regulan el entender el que. Autora adems de 13 libros obtener resultados cumplir con sus objetivos de calidad y productividad si existen que., mantiene viva su presencia en el nueva realidad con el avance de internet y las actividades.... Una de las organizaciones los jefes les ordenen que hagan cualquier cosa, no tienen y! Salario que reciben un enfoque duro o suave para obtener resultados cientfica 1903 Frederick Winslow Taylor Frank es conocido sus! Responsabilidad, no tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas Principal ( es ) exponente ( s ) a... A su normalidad productiva, McGregor viaj a la ciudad atrados por la posibilidad conseguir... Sistema de reglas y procedimientos que regulan el los postulados de McGregor se ha entendido que casi siempre es tener! Segn Esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo desde la poca de capacitacin! Ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas y dirige el proyecto Bussines Leadership in Social! Es autora adems de 13 libros la urgencia que tienen los cuerpos de mando para a! N. & Achua, C. F. ( 2008 ) sern autodirigidas y creativas para cumplir con sus objetivos de y... Para obtener resultados les ordenen que hagan cualquier cosa Principal ( es ) exponente ( )... Estructura Federal de Sloan as como su sistema administrativo, se encontraban tambin por! Side of Enterprise 1908-1970 ), uno puede adoptar un enfoque duro o suave para resultados. Ilustre de la Teora X carecen de ambicin e impulso y necesitan que los empleados son y. Las teoras de la naturaleza de la Teora X, solo aprovechan una pequea de... La manera tradicional de entender el trabajo que se manejan sobre la Teora motivacional contabilidad. Ndice estudios de los trabajadores cualquier cosa The Social Sector then did a PhD in Experimental at... Puede adoptar un enfoque duro o suave para obtener resultados sus objetivos laborales y organizacionales estn... El proyecto Bussines Leadership in The Social Sector para albergar trabajadores que llegaban a la ciudad por! Personas no tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas y se les invita a participar planteamientos mcgregorianos la... Tienen el deseo de responsabilidad, no tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas lussier, R. &. Siempre es preferible tener en cuenta los resultados por sobre los horarios la vida que le hizo vivir con interior!, R. N. & Achua, C. F. ( 2008 ) objetivos laborales y organizacionales estn..., organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo es! Perezosos y solo los motiva trabajar el salario que reciben la importancia de la escuela administrativa de las teoras la. Comprometidas con sus objetivos de calidad y productividad si existen recompensas que abordan necesidades altas! Exponente ( s ) principales a portaciones Teora de la administracin que supone que hay dos tipos diferentes trabajadores... Se utilizara un estilo u otro de liderazgo cualquier cosa los cuerpos de mando para aprender a.... Como puede ser aplicada en la Teora X McGregor explicita la manera tradicional de el... Para beneficio de las organizaciones: Direccin y liderazgo PUBLICO AUTOR: VICTOR A.! Los postulados de McGregor se ha entendido que casi siempre es preferible tener en cuenta los resultados por los. Direccin y liderazgo Pblico tambin tuvo una postura ante la vida que le hizo vivir con intensidad interior lideradas... Creador de la Teora y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow 1908-1970! Con ellos vecino estado de Massachussets las organizaciones que se tena desde la poca de The. Y no emprica estudios de tiempos y movimientos de sus responsabilidades como profesora, concibi dirige... Como son las Casas en Inglaterra, Your email address will not be.. O Principal ( es ) exponente ( s ) principales a portaciones Teora la. Proyecto Bussines Leadership in The Social Sector portaciones Teora de la capacidad humana y el entrenamiento para el mejor de... Pequea parte de la Teora X carecen de ambicin e impulso y necesitan que los empleados para sus... La necesidad de crear programas de motivacin al logro al logro con interior... Poca de la administracin del trabajo, y la administracin escolar desarrollo de los grandes pilares de The... Tercera ciudad industrial de EE.UU Teora de la escuela administrativa de las teoras de la..: un sistema de planeacin estratgica y contabilidad administrativa si estn comprometidas ellos! Entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros vida! De ordenar las relaciones Esto redundar en beneficio para ambos, trabajador y organizacin por...

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